› Recursos Humanos

Con actuación multidisciplinar y oferta de ingeniería integrada, Egis reconoce en sus empleados los responsables principales por el éxito de las actividades de la empresa, ya sea en la calidad de los servicios prestados, en el comprometimiento con las entregas o en la excelente relación con los clientes internos y externos. Por eso, buscamos continuamente el desarrollo de los equipos en aptitudes, habilidades y posturas. Entendemos que las personas son la clave principal para nuestro crecimiento y somos orientados por nuestros valores corporativos.

Nuestro objetivo es ofrecer consultoría integrada en ingeniería para el sector de la Infraestructura, lo que demanda equipos multidisciplinares. En ese sentido, incentivamos el trabajo transversal y promocionamos el cambio de conocimientos entre nuestras diversas áreas de actuación: Carreteras, Ferrocarriles, Transporte Urbano, Movilidad Inteligente, Transporte Aéreo, Planificación e Infraestructura, Rutas Navegables, Medio Ambiente, Industria y Edificios, Laboratorio, Geotecnia y Saneamiento.

 

Movilidad en la carrera profesional

Con 14.850 empleados esparcidos por los cinco continentes del planeta, el Grupo Egis sostiene los valores de una empresa creativa, humana y responsable. Colocarlos en práctica involucra invertir en personas y en innovación. Buscando seguir las transformaciones del mercado, Egis definió la movilidad profesional como uno de los objetivos del área de Recursos Humanos.

De esa forma, estamos comprometidos en viabilizar el desarrollo de carreras, ya sea en el ámbito nacional como internacional, a partir de movimientos internos entre departamentos o unidades. 

 

Programa Jóvenes Talentos

Egis conduce un programa de Jóvenes Talentos que está em su segunda edición. La iniciativa tiene como enfoque acelerar e incentivar el desarrollo de nuestros colaboradores jóvenes de alto potencial por medio de trabajos trasversales, realizados en grupos de trabajo multidisciplinares, y de un plan de desarrollo individual de carrera diferenciado.

“El programa Jóvenes Talentos de Egis permitió que yo aprendiera aún más sobre los negocios de la empresa y contribuyera a la resolución de cuestiones de las áreas operacionales en que, como colaboradora de Recursos Humanos, nunca me imaginé tan involucrada. Además, la multidisciplinariedad de los integrantes de los grupos llevó a un cambio de experiencia muy rica, así como la involucración y soporte de los directores”.
Maria Clara Zuppolini, analista de Recursos Humanos y participante en el programa Jóvenes Talentos
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“El Programa Jóvenes Talentos fue la oportunidad de ser expuesto a desafíos corporativos de la empresa, que normalmente son mantenidos a nivel de directoria, con intención directa entre todos los niveles y departamentos de la empresa. Además, el programa construyó un puente con otras acciones del Grupo Egis, como los programas internacionales de Innovación y de Jóvenes Talentos, ampliando mi network dentro del Grupo”.
Jean Steenhouwer, ingeniero de Desarrollo de Negocios y participante del programa Jóvenes Talentos
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Júntese a nosotros

¿Tienes el sueño de convivir con profesionales expertos, hacer parte de un equipo plural y multicultural y estar involucrado en proyectos desafiadores de grande impacto en el desarrollo del país? Entonces, caso tenga formación en cursos de Ingeniería, Arquitectura, Transportes o áreas correlativas, envíe su hoja de vida para: recrutamento@egis-brasil.com.br.

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“O programa Jovens Talentos da Egis permitiu que eu aprendesse ainda mais sobre os nossos negócios da empresa e contribuísse para a resolução de questões das áreas operacionais em que, como colaboradora de Recursos Humanos, nunca me imaginei tão envolvida. Além disso, a multidisciplinaridade dos integrantes dos grupos levou a uma troca de experiência muito rica, assim como o envolvimento e suporte dos diretores”.
Maria Clara Zuppolini, analista de Recursos Humanos e participante do programa Jovens Talentos.